Investeren in een kantoorinrichting is niet iets wat je elke dag doet, er komt heel wat bij kijken en vergt dan ook een commitment in tijd en geld.​ Het gaat om flinke bedragen en daarvoor moet het wel echt goed zijn voor de komende 5 tot 10 jaar. Er is veel mogelijk, maar kijk eerst eens naar wat je belangrijkste doel is wat je wilt bereiken met je nieuwe kantoorinrichting. Is dit een omgeving waar je klanten met trots kunt ontvangen of wil je vooral een fijne plek voor je werknemers faciliteren, of beide? 

​

Je bent je bewust van de invloed van het interieur op de tevredenheid van je klanten, het werkgeluk van je medewerkers en hoe je kantoorinrichting kan bijdragen aan het uitdragen van de visie en het behalen van de bedrijfsdoelen.
 

Helaas richten veel werkgevers hun kantoren op dit moment enkel efficiënt in. Er wordt uitgegaan van een bepaalde hoeveelheid bureaus, een aantal vergaderruimtes, pantry en dergelijke en zo rolt er een document uit. Als dit direct vertaald wordt naar een plattegrond mis je de inhoud en de kansen die voor het oprapen liggen. Dat lijkt misschien voordelig op korte termijn, maar uiteindelijk betaal je er de prijs voor. Je werknemers voelen zich namelijk niet op hun gemak op kantoor. Dat heeft een negatieve invloed op hun productiviteit en al snel merk je dat er minder werk wordt verricht, minder omzet wordt gegenereerd en klanten minder tevreden zijn.
 

Veel organisaties hebben tegenwoordig bovendien moeite om gekwalificeerde medewerkers aan te trekken en te behouden. De werkomgeving is een cruciale factor bij het aantrekken en behouden van getalenteerde mensen. Het is daarom steeds belangrijker om te kiezen voor een kantoorinrichting die werkgeluk stimuleert en een bepaalde beleving oproept bij je klanten, in plaats van een saaie standaard kantoortuin.​